Comprendre ses attitudes réactionnelles en situations difficiles ou de conflits

Cet outil est destiné aux managers et à leurs équipes. Il nous permet d’identifier votre comportement de la vie managériale. En définitive, il sert à optimiser au mieux votre attitude face aux situations courantes.

L’objectif est de comprendre ces attitudes, mais aussi de l’impact qu’elles ont sur autrui.

Le Air+ détecte les sources potentielles de progrès en assertivité. De surcroît, il prévient les risques de tensions possibles au sein d’une équipe.

En réalité, nous utilisons régulièrement cette méthode dans le cadre d’un recrutement ou d’une évolution interne, mais aussi en accompagnement individuel.

Comment fonctionne-t-il?

► Avant tout, questionnaire « PICTO » qui se compose de 20 questions avec 4 choix possible. Nous identifions quel est le comportement dominant utilisé dans les situations les plus fréquentes :
– ATTAQUE : posture d’affrontement
– FUITE : posture d’évitement
– MANIPULATION : posture de calcul
– ASSERTIVITÉ : posture d’affirmation

► Le résultat se restitue sous forme de diagramme, évaluant les risques d’incidences relationnelles par rapport aux membres de l’équipe.

► Un tableau, encore plus précis, détaille les différents scénarios possibles et les risques associés en un seul coup d’oeil.