Le PPM est destiné aux managers ou aux nouveaux managers.

Il identifie son style managérial de prédilection. Et il évalue sa capacité à obtenir le meilleur de ses collaborateurs.

L’objectif est d’optimiser le bien-être et l’efficacité au sein d’une équipe.

Comment fonctionne-t-elle?

Avant tout, questionnaire « ICARE » qui comporte 20 questions avec 4 choix possibles. Il permet de connaitre votre posture managériale.
– IMPOSANT : style directif
– CONVAINCANT : style persuasif
– ASSOCIATIF : style participatif
– RESPONSABILISANT : style délégatif

Ensuite, un questionnaire de 20 questions est remis à vos collaborateurs. Il évalue leur niveau de satisfaction et motivation.

A l’aide du diagramme PPM, nous positionnons chacun de vos collaborateurs. Il apparait en fonction de son degré de motivation et de maîtrise de son poste.

Vous obtenez ainsi la pertinence de votre posture par rapport à chacun de vos équipiers. Finalement, vous saurez alors, quel style de management vous devez utiliser à l’avenir.