Formations Gamme “Essentiel”

Formations Gamme “Essentiel”

… Les principales thématiques du management

Trois formations disponibles (dont un parcours complet)

L’Essentiel du management

3 à 12 participants

3 jours (21h00)

Incontournable, formation très complète qui permettra à tous les managers d’adopter le meilleur comportement pour développer les performances et le bien-être de leurs équipes.

 

  • Identifier les rôles et missions essentiels d’un encadrant
  • Connaître les principes d’une prise de fonction réussie
  • Savoir prendre des décisions
  • Adopter les bons styles de management
  • Réussir à motiver son équipe
  • Bien communiquer avec les mots
  • Bien communiquer avec les gestes
  • Parvenir à s’affirmer
  • Mettre en place son système d’animation managérial
  • Réussir à gérer les situations difficiles et les conflits

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Au coeur du management par l’image

3 à 12 personnes

2 jours (14h00)

100 % visuelle, animée en alternant des exposés théoriques, de visionnage de vidéos de bonnes et de mauvaises pratiques et des mises en situations réelles.

 

  • Connaitre les principes d’une prise de fonction réussie
  • Adopter les bons styles de management
  • Communiquer efficacement en ouvrant et structurant ses entretiens
  • Développer son assertivité et son leadership
  • Professionnaliser sa manière de donner de la reconnaissance                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

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Parcours managérial “OPTIMUM”

3 à 12 personnes

8 jours (56 heures)

Complet, ce module propose un parcours d’apprentissage constructif et progressif. Un processus partagé sur de la théorie, de la mise en pratique et un plan d’action concret et personnalisé.

 

  • Maitriser l’essentiel d’un management efficace
  • Bien communiquer avec les autres
  • Organiser son service et résoudre les problèmes
  • Animer et faire vivre son équipe
  • S’affirmer dans son rôle et gérer les situations tendues
  • Conduire les changements et mener les plans d’action
  • Gérer son temps et son organisation de manager
  • S’entrainer et se préparer à la mise en œuvre                     

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