Formations Gamme “Pratique”

… Pour plus d’opérationnalité

Deux formations disponibles

Ateliers de management opérationnel

2 à 8 participants

1 jour (7h00)

Le programme de la formation est défini lors de la première heure par le stagiaire lui-même. C’est ici qu’il pose ses propres questions sur son quotidien personnel qui sera traité sous forme d’atelier de mise en situation. Le but étant de pouvoir débattre, et de faire réfléchir le groupe sur les différentes postures à adopter.

Voici quelques exemples de questions ouvertes à traiter :

    • Comment réagir face à un membre de l’équipe qui critique facilement ses collègues ?
    • Comment agir avec un collaborateur qui est constamment en retard ?
    • Comment agir face à la démotivation d’un collaborateur proche d’un départ en retraite ?

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Trucs & Astuces de l’encadrant

3 à 12 participants

1 demi-journée (3h30) ou 1 jour (7h00)

C’est un concept inédit. Les besoins de formation sont parfois différents au sein d’un même groupe, vous allez donc pouvoir choisir à la carte, parmi près de 40 questions listés en 4 catégories, 3 questions pour une demi-journée, ou 7 questions pour une journée. Cette formation peut donner lieu à de véritables séances d’analyse au sein d’une même entreprise, ou alors un partage de pratique et de compétences inter-entreprises.                                                                                

  • Catégorie 1 : Animation d’équipe
  • Catégorie 2 : Communication
  • Catégorie 3 : Leadership et affirmation de soi
  • Catégorie 4 : Organisation et efficacité personnelles                                                                                                      

 

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