La Fête du Management ©

La Fête du Management ©

Unique en France,

La Fête du management a pour but de ré-enchanter le management et de remettre les relations humaines au cœur des préoccupations de chacun, au sein des entreprises, des collectivités et des écoles.

Elle a connu un énorme succès pour sa première édition le 20 septembre 2018, où pendant quelques minutes, quelques heures ou tout au long de cette journée, les dirigeants, managers, collaborateurs et étudiants, ont pu organiser des actions de partages au sein même de leurs structures.

En parallèle, des rencontres managériales ont été organisées dans certaines grandes villes.

En 2019, nous remettons ça !

La seconde édition de La Fête du management, est programmée pour le Jeudi 10 octobre partout en France, avec de nouvelles villes hôtes.

Sur Marseille, l’événement se déroule à l’Hôtel de Région P.A.C.A. – Salon d’honneur – 200 places sur invitations sont disponibles.

… Comment participer ?

Chaque structure, chaque personne peut participer de 2 manières:

1. En se rendant dans l’une des villes hôtes organisant l’événement le jour J (liste sur le site www.lafetedumanagement.fr )

2. En organisant l’événement dans ses locaux en fonction de ses souhaits, de ses envies et de ses besoins.

…  Quel sujet en 2019 ?

Cette année, la thématique retenue est celle du “Courage”. “Le courage”, c’est surmonter ses craintes, oser dire ou faire des choses difficiles, et qui nous semblent pas naturelles. C’est savoir reconnaitre ses erreurs, savoir gérer ses émotions, ne pas avoir peur de l’échec. Savoir remercier, féliciter, soutenir son collaborateur ou son hiérarchique !

La 2ème édition aura lieu :

Le Jeudi 10 octobre 2019

SAVE THE DATE

www.lafetedumanagement.fr

« Il est devenu urgent d’agir pour changer les choses. »

« Il est devenu urgent d’agir pour changer les choses. »

… Pourquoi La Fête du management ?

► 480 000 français sont concernés par la souffrance psychique au travail (Source INVS)

► 1 actif sur 8 est en risque élevé de Burn-Out

► Les managers, pris “entre le marteau et l’enclume”, sont critiqués, désappointés face à des situations de tension et parfois désarmés face aux nouvelles générations.

► Défiance, agressivité, incompréhension, risque psycho-sociaux deviennent monnaie courante au sein des structures privées et publiques.

… Quels sont les objectifs ?

► Premièrement, faire mieux connaître les métiers d’encadrement qui sont au cœur de la performance des organisations

► Deuxièmement, Valoriser le métier de manager

► Ensuite, c’est permettre de découvrir et de partager les expériences

Mutualiser des pratiques vertueuses

Redonner confiance à des dirigeants et des managers parfois isolés

Resserrer les liens entre managers d’une même organisation

Créer des liens entre encadrants de structures différentes

Rapprocher les membres du personnel quelle que soit leur fonction

Atténuer les divergences historiques entre les dirigeants et leurs collaborateurs

► Permettre aux étudiants et aux aspirants managers de mieux appréhender leur futur rôle

Insuffler de l’oxygène et du positivisme aux différents acteurs

BIENVEILLANCE – VALORISER – DÉCOUVRIR 

RAPPROCHER – OXYGÉNER

 

.BIENVEILLANCE. .VALORISER. .DÉCOUVRIR.

.RAPPROCHER. .OXYGÉNER.

 

… Qui peut participer ?

► Tout le monde, encadrants et non encadrants de toutes structures (TPE – PME – ETI -GROUPES – Administrations – Associations) quels qu’en soient l’effectif et la localisation géographique, mais également toutes les Écoles préparant des élèves au management.

► Tous les organismes impliqués dans le management : tels que la CCI, MEDEF, CPME, ANDRH,…

► Les chefs d’entreprises désireux d’insuffler un moment d’oxygénation à leur personnel au milieu de la routine habituelle.

► Les DRH soucieux de la qualité de vie au travail des salariés cadres et non cadres.

► Des Directeurs d’établissement souhaitant initier leurs étudiants aux pratiques réelles du management.

► Tous les organismes de formation, formateurs et consultants, volontaires pour promouvoir l’événement et en faire un moment bienveillant.

► En un mot, tous ceux qui veulent impulser de l’optimisme et vivifier le monde du management et des relations humaines

… Qui l’organise ?

Les membres du réseau professionnel IMPULSION CONSULTING, qui sont des spécialistes du développement de la performance managériale et des relations humaines.

Afin de traduire en actes ses convictions de soutien aux autres, IMPULSION CONSULTING est partenaire officiel de BABYLOAN, la plateforme de micro-crédit solidaire auprès de micro-entrepreneurs du Monde entier.

… Comment cela se déroule-t-il ?

► Tout d’abord, pour participer à l’événement, chacun, à titre collectif ou individuel, choisit sur le site Internet de l’événement https://la-fete-du-management1.webnode.fr , sa formule parmi une liste de 40 suggestions. Par ailleurs, vous restez libre d’en proposer ou d’en créer d’autres.

► Les participants pourront aussi publier les photos de leurs initiatives sur la page Facebook de l’événement.

► Cela peut être au sein de leur structure (dans les bureaux, la salle de réunion, les ateliers, les agences, les boutiques, sur les chantiers, au coin cuisinette, à la cafétéria de l’entreprise, à la machine à café,…) mais aussi dans un lieu annexe (restaurant, bar, salle de sport,…).

► Dans les plus grandes villes de France, des rencontres managériales sont organisées en partenariat avec les acteurs locaux. Les participants assistent à des conférences, à des forums, à des tables rondes, jouent à un jeu de management… La liste des événements est visible sur le site Internet.

… Comment chacun peut s’impliquer ?

► En consultant la carte des 40 suggestions sur le site Internet. En choisissant celles qui conviennent le mieux à son environnement professionnel.

Liste des suggestions disponible ici : Télécharger

► En participant aux rencontres managériales organisées dans les plus grandes villes de France, ainsi qu’en jouant au plus grand jeu de management simultané jamais organisé en France « Le voyage du Management ».

► Mais aussi, en réalisant des photos avec son manager, avec ses équipes, avec ses collègues, avec ses amis, devant son entreprise ou sa collectivité, dans ses locaux, à l’intérieur ou l’extérieur de son École.

► Pour finir, chaque manager peut planter symboliquement un arbre du management : planter est une image, il serait plutôt question de mettre en place un arbre dessiné dont les branches ne demandent qu’à recueillir des feuilles d’idées bienveillantes (post-it), de suggestions positives, de propositions constructives de la part de tous pour toujours améliorer le management, la communication, les relations et la qualité de vie au sein de l’unité.

… Quels sont les supports disponiles ?

Sont mis à disposition gratuitement en téléchargement sur le site Internet de la fête du management:

► En premier lieu, Une affiche pour annoncer l’événement

► Ensuite, Un modèle d’arbre bienveillant pour afficher en salle de pause ou de réunion

► Mais également, Une plaquette descriptive de l’événement

► Sans oublier, le programme de manifestations pour les grandes villes françaises

La grande nouveauté de cette seconde édition, Un kit d’animation gratuit, comprenant des préconisations d’animations pour votre structure.

► Pour finir, Un communiqué de presse

Une page Facebook est spécialement créée pour l’occasion afin de pouvoir publier les photos réalisées.

… Le programme de 2019

Programme en cours d’élaboration, basé sur 3 séquences:

1. Table ronde interactive, avec des témoignages animés par des débats, questions/réponses.
2. Le jeu sur le courage ! Seriez-vous assez courageux pour franchir toutes les étapes?
3. Ateliers de réflexion en sous-groupes.  

… Le programme de 2018

Retrouvez le programme de 2018 en cliquant sur l’image ci-dessous :      

  Partout en france

… Merci aux partenaires de 2018 !

… Les chiffres clés en 2018

► Plus de 30 000 visiteurs sur le site www.lafetedumanagement.fr

► Près de 600 participants

► 58 partenaires officiels

► Environ 50 témoins experts

27 médias relais de l’évènement en direct de toute la France

… Les paroles des participants à retenir

 «Manager c’est un équilibre entre les deux postures : exigence et bienveillance »

« En collectivité ou en entreprise, les relations humaines ont la même importance »

« Le lien entre le dirigeant et l’équipe, c’est l’ADN d’une PME »

« Le management, c’est faire grandir et réussir ses collaborateurs »

« Ensemble, on va beaucoup plus vite et beaucoup plus loin que seul »

« Le respect, l’écoute et le partage sont les bases du management »

« En tant que manager, faisons aux autres ce que l’on aimerait que l’on fasse pour nous »

« L’exigence est nécessaire, le respect aussi »

« Performance = Compétence x Motivation »

 

 «Manager c’est un équilibre entre les deux postures : exigence et bienveillance »

« En collectivité ou en entreprise, les relations humaines ont la même importance »

« Le lien entre le dirigeant et l’équipe, c’est l’ADN d’une PME »

« Le management, c’est faire grandir et réussir ses collaborateurs »

« Ensemble, on va beaucoup plus vite et beaucoup plus loin que seul »

« Le respect, l’écoute et le partage sont les bases du management »

« En tant que manager, faisons aux autres ce que l’on aimerait que l’on fasse pour nous »

« L’exigence est nécessaire, le respect aussi »

« Performance = Compétence x Motivation »

 

La 2ème édition aura lieu :

Le Jeudi 10 octobre 2019

SAVE THE DATE

www.lafetedumanagement.fr

Contact local:

Tel: 06.61.47.69.87

www.boero-conseil-rh.com

cyril.boero@impulsionconsulting.com