Le Programme de Formation “Absolut”

Le Programme de Formation “Absolut”

Savez-vous que nous oublions 70% des choses en 1 semaine ?

La formation en salle, contrairement à ce que nous pensons, sans suivi et accompagnement est donc moins efficace, c’est un fait.

C’est donc pour cela que nous avons mis à votre disposition un programme d’accompagnement complet, qui se déroule en 5 étapes.

Étape 1 : Évaluation du niveau d’opérationnalité individuel d’entrée.

Elle permet de mesurer la valeur managériale de vos équipes,  et grâce notamment à notre révélateur managérial très précis, le Top’M 100.

Son diagnostic nous permettra de déterminer ensemble la ou les formation(s) adaptée(s) à vos besoins.

 

Étape 1 : Évaluation du niveau d’opérationnalité individuel d’entrée.

Elle permet de mesurer la valeur managériale de vos équipes,  et grâce notamment à notre révélateur managérial très précis, le Top’M 100.

Son diagnostic nous permettra de déterminer ensemble la ou les formation(s) adaptée(s) à vos besoins.

 

Etape 2 : Form’action collective

Se déroule par journée de 7h00, sur 1 ou plusieurs jours, et en fonction de la formation souhaitée.

De plus nous aurons la possibilité d’alterner des journées de formation collective et des séances de coaching pour une meilleure efficacité.

Etape 2 : Form’action collective

Se déroule par journée de 7h00, sur 1 ou plusieurs jours, et en fonction de la formation souhaitée.

De plus nous aurons la possibilité d’alterner des journées de formation collective et des séances de coaching pour une meilleure efficacité.

Étape 3 : Évaluation des préférences comportementales

3 tests sont effectués :

1. Évaluation des préférences de communication : grâce à la géométrie comportementale

2. Évaluation d’assertivité : méthode PICTO

3. Évaluation des postures managériales : méthode ICARE

En conclusion, grâce au croisement des résultats de ces 3 tests, nous allons pouvoir positionner avec clairvoyance le manager au sein de son équipe.

Un accompagnement individuel par séance de 2h30 est nécessaire pour consolider la mise en œuvre.

Étape 3 : Évaluation des préférences comportementales

3 tests sont effectués :

1. Évaluation des préférences de communication : grâce à la géométrie comportementale

2. Évaluation d’assertivité : méthode PICTO

3. Évaluation des postures managériales : méthode ICARE 

En conclusion, grâce au croisement des résultats de ces 3 tests, nous allons pouvoir positionner avec clairvoyance le manager au sein de son équipe.

Un accompagnement individuel par séance de 2h30 est nécessaire pour consolider la mise en œuvre.

Étape 4 : Atelier collectif d’analyse de pratique.

Ces ateliers collectifs sont des séances d’une demi-journée pour une durée de 3h30. Ils permettent de partager ensemble les réussites, l’expérimentation sur le terrain de leurs acquis et la résolution des difficultés rencontrées. Ils peuvent également aboutir sur des séances de coaching et d’accompagnement terrain, pour une opérationnalité maximale !

Étape 4 : Atelier collectif d’analyse de pratique.

Ces ateliers collectifs sont des séances d’une demi-journée pour une durée de 3h30. Ils permettent de partager ensemble les réussites, l’expérimentation sur le terrain de leurs acquis et la résolution des difficultés rencontrées. Ils peuvent également aboutir sur des séances de coaching et d’accompagnement terrain, pour une opérationnalité maximale !

Étape 5 : Évaluation du niveau d’opérationnalité individuel de sortie

Ce bilan intervient en fin de programme, et permet de mesurer la nouvelle valeur managériale de votre équipe via le Top’M 100.

Mais surtout il vous donne la garantie d’une évolution significative de vos managers grâce au programme.

Donc, vous l’aurez compris, le programme de formation Absolut est « absolument » complet !

Étape 5 : Évaluation du niveau d’opérationnalité individuel de sortie

Ce bilan intervient en fin de programme, et permet de mesurer la nouvelle valeur managériale de votre équipe via le Top’M 100.

Mais surtout il vous donne la garantie d’une évolution significative de vos managers grâce au programme.

Donc, vous l’aurez compris, le programme de formation Absolut est « absolument » complet !

Efficacité optimale !