contact@boero-conseil-rh.com

06.61.47.69.87

Communication

06.61.47.69.87

Communication

La Géométrie Comportementale ®

Découvrez tous les articles et les actualités de Boero Conseil Rh, organisme de formation affilié à Impulsion Consulting

En souhaitant bonne lecture,
Management vôtre 😉

Connaître ses préférences de communication:

La géométrie comportementale est une méthode utilisée exclusivement par les membres du réseau Impulsion Consulting.

Cette méthode permet d’identifier facilement et rapidement quel est notre fonctionnement comportemental et relationnel. Pour les adeptes, c’est tout aussi performant que la méthode « Arc en ciel », mais en plus simple, et plus rationnel.

Son objectif est de pouvoir mieux communiquer avec nos interlocuteurs et par conséquent, de faciliter les relations humaines au quotidien.

Elle facilite le travail en équipe, en prenant plus en compte les besoins des autres.

Elle s’utilise également pour améliorer vos recrutements, et pour constituer des groupes de projets en veillant à la complémentarité des uns et des autres.

fonctionnement comportemental et relationnel
Exemple de restitution d’évaluation effectuée au sein d’une équipe

Comment fonctionne-t-elle?

► En premier lieu, c’est 1 questionnaire de 25 situations, avec 3 choix possibles pour 3 modes de fonctionnement préférentiel :
– ROND : préférence pour la relation
– CARRE : préférence pour la précision
– TRIANGLE : préférence pour l’action

► Les résultats du test sont positionnés sur un diagramme triangulaire:

– Pour les évalués, cela permet de connaître leur préférence relationnelle.
– Et de visualiser facilement la proximité ou l’éloignement des personnes entre elles.

Ce positionnement détermine 1 des 7 « géotypes ». Ils vont permettre d’identifier et de regrouper les personnes qui ont des modes de fonctionnement similaires. Cela dans le but d’une communication optimale.

Pour finir, les résultats sont analysés et restitués dans un rapport complet.

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Evaluation 100% digitale sur la « Perception managériale 360° »

🐞 Heureux d'annoncer la sortie de notre nouvelle évaluation en ligne : EXILLANCE 360 ° 🐞 Après deux journées de travail de recherche à Besançon avec huit membres affiliés du Groupe Impulsion Consulting, nous sommes heureux de pouvoir mettre à disposition des...

Ressources en ligne sur le site Exillance

🐞 Ouverture de l'onglet Ressources en ligne EXILLANCE 🐞 Afin d'aider toutes les entreprises, collectivités, associations et tous les managers, salariés, professeurs, étudiants à développer une démarche d'EXILLANCE ®, nous avons le plaisir de vous informer de...

Nouvelle évaluation d’ambiance au travail – 100% digitale

Satisfaction, motivation et engagement au travail Nouvelle évaluation en ligne sur la plateforme digitale Impulsion Consult depuis le lundi 3 mai Heureux d'annoncer la mise en ligne de l'évaluation d'ambiance (mesure de satisfaction / motivation / engagement des...

Indice de Performance Relationnelle ©

L’I.P.R. ©, développé par le Groupe Impulsion Consulting, mesure la capacité à bien collaborer en groupe d'un point de vue "relations humaines". Avez-vous déjà mesuré l'indice de performance relationnelle de vos collaborateurs ? En évaluant simultanément la capacité...

Le AIR+ ®

Comprendre ses attitudes réactionnelles en situations difficiles ou de conflits Cet outil est destiné aux managers et à leurs équipes. Il nous permet d’identifier votre comportement de la vie managériale. En définitive, il sert à optimiser au mieux votre attitude face...

Mesurer l’efficacité managériale: Le Top’M 100 ®

Simulateur de management Le Top’M 100 est un de nos outils incontournable et exclusif déposé à l’INPI. Il mesure le taux d’efficacité des managers ou des futurs managers. Il vous permet de disposer d’un état des lieux 100% objectif, afin de définir au plus juste les...

Connaître son style de management: La PPM ® 

Le PPM est destiné aux managers ou aux nouveaux managers. Il identifie son style managérial de prédilection. Et il évalue sa capacité à obtenir le meilleur de ses collaborateurs. L’objectif est d’optimiser le bien-être et l’efficacité au sein d’une équipe. Comment...