La cinquième édition des Impulsions Managériales a été un franc succès, avec plus de 900 leaders qui nous ont rejoint pour un forum-débat dynamique de 60 minutes sur l’actualité du management. Nous sommes ravis que ces formules, un espace de discussion essentiel pour les dirigeants, les DRH, les directeurs et les managers, continuent de vous inspirer et de vous aider à faire face aux défis du management moderne.

Une édition centrée sur les défis du decrutement, de la production et du télétravail

L’ordre du jour des Impulsions Managériales du jeudi 3 juin portait sur trois défis majeurs que vous rencontrez : les difficultés de recrutement, les défis de la production et l’organisation du télétravail. Ces sujets ont suscité une discussion animée et productive, avec de nombreux participants qui ont partagé leurs expériences et leurs idées.

Recrutement : une approche innovante et collaborative

Lors de cette édition des Impulsions Managériales, les participants ont discuté des nouvelles approches du recrutement. Vous avez souligné l’augmentation du nombre de candidats en reconversion qui se présentent à vous. Vous avez également partagé vos stratégies pour être innovant dans vos recherches, notamment l’utilisation de LinkedIn en format gratuit et payant. De plus, vous avez mentionné la mutualisation des embauches à temps partiel au sein de groupements d’employeurs, une stratégie qui permet d’offrir des postes à temps plein aux employés.

Production : l’importance de la flexibilité et de la polyvalence

Dans la discussion sur la production lors des Impulsions Managériales, l’accent a été mis sur l’importance de l’organisation du travail. Vous avez partagé que cette question est actuellement la plus difficile à gérer. En réponse, vous développez la polyvalence avec les salariés les plus volontaires et faites appel à des collaborateurs indépendants externes de manière ponctuelle.

Télétravail : un équilibre entre obligations et besoins relationnels

Le télétravail a également été un sujet de discussion clé lors des Impulsions Managériales. Vous avez indiqué votre intention de maintenir le télétravail à 3 jours par semaine dans le secteur public (nouvelle obligation) et en moyenne à 2 jours dans le secteur privé (négociation avec les salariés). Toutefois, vous avez également exprimé le désir de reprendre des relations de face à face, soulignant l’importance des interactions personnelles dans le monde du travail.

Impulsions Managériales : un forum-débat novateur

Les Impulsions Managériales sont plus qu’un simple forum de discussion ; elles sont une plateforme innovante pour l’échange d’idées, le partage d’expériences et la promotion de meilleures pratiques de management. En créant un espace où les dirigeants, les DRH, les directeurs et les managers peuvent discuter librement des défis du management moderne, ce moment de partage contribue à façonner le futur du management.

Contribuer à l’évolution du management

Dans un monde du travail en constante évolution, marqué par la numérisation, le télétravail et les changements démographiques, il est essentiel de rester à la pointe des dernières tendances et des meilleures pratiques de management. C’est là que les Impulsions Managériales entrent en jeu. En réunissant des professionnels de divers secteurs, les Impulsions Managériales facilitent le partage d’idées, l’apprentissage mutuel et le développement de solutions innovantes.

L’avenir du forum-débat

Alors que nous préparons la sixième édition, nous nous engageons à maintenir cette approche comme un espace d’innovation, d’apprentissage et de partage. Nous avons hâte de voir comment les discussions et les idées qui émergeront des futures Impulsions Managériales continueront à façonner le paysage du management. En même temps, nous sommes conscients de la nécessité d’adapter constamment le format et le contenu pour répondre aux besoins changeants des professionnels du management.

Un appel à l’action

Nous tenons à remercier tous ceux qui ont participé aux Impulsions Managériales jusqu’à présent. Votre engagement et votre volonté de partager vos expériences et vos idées sont ce qui rend les rencontres si uniques et si précieuses. Nous vous encourageons à continuer à participer aux Impulsions Managériales, à partager vos points de vue, à apprendre de vos pairs et à contribuer à faire progresser les compétences managériales.

Impulsions Managériales : Vers l’Acte 6 et Au-Delà

Après le succès des Impulsions Managériales Acte 5, nous sommes impatients de vous retrouver pour la sixième édition de cette série de forums-débats.

Cependant, avant cela, n’oublions pas que le jeudi 14 octobre, c’est la Fête du Management, un événement que nous attendons avec impatience. Pour plus d’informations, consultez le site www.lafetedumanagement.fr.